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【公告】简阳市人民政府办公室关于公开招聘劳务派遣工作人员的公告

来源: 简阳人才网 发布时间:2019-09-02 浏览次数:22

摘要: 【公告】简阳市人民政府办公室关于公开招聘劳务派遣工作人员的公告

简阳市人民政府办公室
关于公开招聘劳务派遣工作人员的公告
   为进一步推进市政府办工作开展,根据工作需要,本着“公开、公正、竞争、择优”原则,我办决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位名额
   公开招聘劳务派遣人员4名,详细岗位信息见附件1。
二、招聘条件
(一)编外工作人员应具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
4.政治素质好,具备吃苦耐劳、细致严谨、清正廉洁的工作作风和纪律精神,具备良好的团队协作精神。
5.  法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的不予聘用
1. 曾受过治安、刑事处罚或被免予刑事处罚的;曾被开除公职或公务员辞退不满5年的。
2. 政治品德不良、社会责任感不强、服务意识差,严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
3. 涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
4. 参与或支持非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1. 报名时间:2019年8月28日—9月6日,工作日上午9:00-12:00,下午13:30-17:00。
2. 报名地点:简阳市马号街33号简阳市人力资源市场2楼,联系电话:028-27232276。
3. 报名要求和资格初审:报名时填写《简阳市人民政府办公室劳务派遣人员报名表》(附件2),同时提交以下资料:本人身份证、毕业证、学位证等原件及复印件、从事其他工作经历的证明材料、原单位同意报考证明或离职证明,近期正面免冠红底1寸彩照3张。
应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效,提供虚假、无效证件及手续,以及不如实填写相关情况的,一经查实,取消应聘资格。经审查符合报考资格的,发放准考证。
 资格审查工作贯穿公开招聘全过程,在任何环节发现报考者有不符合报考条件的,均可取消其报考或聘用资格。
(二)考试
本次招聘考录方式为面试,面试总分为100分,开考比例为1:2,若未达开考比例,由我办研究后予以调整。面试具体时间和地点另行通知。
考生须持本人有效居民身份证件参加面试。
(三)体检及考察
1.根据总成绩由高分至低分的顺序,按1:1的比例确定参加体检和考察的人员,出现缺额时依次递补。
2.体检费用由应聘者自行承担。
3.体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。
4.对体检合格人员的德才表现进行全面考察,核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等,作出考察合格与否的结论。考察不合格或自动放弃出现缺额,经市政府办党组研究,可在进入面试人员中按总成绩高低依次递补,递补人员经体检合格后进入考察。
(四)公示和聘用
体检和考察合格者确定为拟聘用工人员,在“简阳市人才网”(www.jysrc369.com)上公示,公示期为7个工作日。经公示无异议的用工人员,用工期限为2年,其中试用期2个月,合同期届满根据工作需要和个人表现,经考核合格且双方同意可以继续保持用工关系。
四、聘用人员管理及工资待遇
(一)用人方式:实行人才派遣,由我办与劳务派遣公司签订《派遣协议》,由劳务派遣公司与应聘人员签订劳务合同后派遣到我办工作。
(二)试用期待遇:试用期工资按规定执行。试用期2个月。
(三)正式用工后待遇:确定正式用工关系后综合费用:1、专业技术岗位,每人每年60000元(包括单位为个人支付的医疗、养老、失业、生育、工伤“五险”费用以及“五险”中个人缴纳部分+基本工资+绩效工资+出差补贴+劳务派遣管理费+其他福利);
2、一般岗位,每人每年40000元(包括单位为个人支付的医疗、养老、失业、生育、工伤“五险”费用以及“五险”中个人缴纳部分+基本工资+出差补贴+劳务派遣管理费+其他福利)。 
具体费用标准以劳务派遣单位和劳务派遣人员签订的劳动合同及劳务派遣单位和用工单位签订的劳务派遣协议为准。 
五、纪律与监督 
为保证我办公开招聘劳务派遣人员工作顺利进行、维护招聘工作的公正公平和严肃性,欢迎社会各界监督。
监督电话:028-27028229
咨询电话:028-27028206
本公告未尽事宜,由简阳市人民政府办公室负责解释。
附件:1、简阳市人民政府办公室公开招聘劳务派遣人员职位表
          2、简阳市人民政府办公室劳务派遣人员报名表

                                       简阳市人民政府办公室

                                       2019年8月28日