一、基本条件
遵守宪法和法律，贯彻党的教育方针，师德高尚、品行端正，热爱高等教育事业，具有敬业精神、团队意识与育人情怀。
身心健康，能胜任高校课堂教学、学生指导、教研教改及相关公共服务工作。
具备良好的英语语言功底，听说读写译能力扎实，发音标准、表达流畅，能熟练使用英语开展全英文 / 双语教学。
熟悉大学英语教学大纲、四六级 / 雅思托福等测评体系，掌握现代教育技术与多媒体教学手段。
无学术不端、师德失范及违法违纪记录。
二、岗位职责
承担大学英语公共课 / 专业英语 / ESP / 跨文化交际等课程教学工作，完成规定教学工作量。
参与课程建设、教材编写、教案打磨、教学改革与精品课程打造。
指导学生英语竞赛、四六级备考、口语训练、第二课堂与社团活动。
开展教学研究与学术科研，申报教研 / 科研项目，发表高质量论文。
完成学院与学校安排的教研、监考、评审、班主任 / 辅导员辅助等工作任务。
三、任职要求
（一）学历与专业
硕士及以上学历，英语语言文学、外国语言学及应用语言学、翻译学、跨文化研究等相关专业；
本科与研究生阶段均为英语相关专业优先；
博士 / 海归名校硕士 / 有高校教学经验者优先。
（二）能力与证书
专业能力：具备系统的英语学科知识、课程设计能力与课堂驾驭能力，教学思路清晰、效果优良。
证书要求：英语专业八级（TEM-8） 或雅思 7.0 / 托福 100 及以上水平；持有教师资格证优先。
科研潜力：有清晰研究方向，具备论文写作与项目申报能力。
年龄要求：原则上35 周岁及以下；博士或高级职称可适当放宽。
四、优先条件（满足其一即可）
博士研究生或副高及以上职称；
有高校英语教学经验、教学比赛获奖或教学成果；
主持 / 参与省部级及以上教研 / 科研项目；
具备商务英语、医学英语、工科英语等 ESP 教学经验；
海外留学 / 访学经历，跨文化教学能力突出。
五、薪酬待遇
提供具有竞争力的薪酬，按国家规定缴纳五险一金；
享受寒暑假、节日福利、年度体检、工会活动等；
提供教研支持、培训进修、访学深造等职业发展平台；
符合学校人才引进政策者，可享受安家费、科研启动金、过渡住房等（以学校政策为准）

备注：条件有优秀者可放宽个别要求